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鄭州水工機械有限公司關(guān)于實行黨風廉政責任制的實施規(guī)定
鄭州水工機械有限公司關(guān)于實行黨風廉政責任制的實施規(guī)定
第一條 為了加強黨風廉政建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風廉政建設(shè)中的責任，推動公司科學(xué)發(fā)展，保持和發(fā)展黨的先進性，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于公司黨的組織、兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三條 實行黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，保證黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實。
第四條 實行黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
第五條 實行黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。
第二章 責任內(nèi)容
第六條 領(lǐng)導(dǎo)班子對公司的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。
公司黨委書記是公司內(nèi)的黨風廉政建設(shè)第一責任人，應(yīng)當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
第七條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風廉政建設(shè)中承擔以下領(lǐng)導(dǎo)責任：
（一）貫徹落實上級黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際研究制定黨風廉政建設(shè)工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設(shè)的黨委會，對黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)進行責任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風廉政建設(shè)中的職責和任務(wù)分工，并按照計劃推動落實；
（二）開展黨性黨風黨紀和廉潔教育，組織黨員、干部學(xué)習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強廉政建設(shè)；
（三）貫徹落實黨風廉政建設(shè)制度，從源頭上預(yù)防和治理腐?。?/span>
（四）強化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明；
（五）監(jiān)督檢查本公司、本部門、本系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)情況和下級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況；
（六）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風；
（七）加強作風建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題；
（八）領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持紀委機關(guān)依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。
第三章 檢查考核與監(jiān)督
第八條 黨委建立黨風廉政建設(shè)責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序。
第九條 黨委建立健全黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的檢查考核。
第十條 檢查考核工作每年進行一次。檢查考核可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標考核、年度建設(shè)檢查工作等結(jié)合進行，也可以組織專門檢查考核。
檢查考核情況應(yīng)當及時向黨委報告。
第十一條 黨委應(yīng)當將檢查考核情況在適當范圍內(nèi)通報。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決，督促整改落實。
第十二條 黨委建立和完善檢查考核結(jié)果運用制度。檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
第十三條 紀委、黨群、人事部門協(xié)助黨委開展對黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的檢查考核，或者根據(jù)職責開展檢查工作。
第十四條 黨委應(yīng)當將執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況，作為黨員大會報告工作的一項重要內(nèi)容。
第十五條 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況，列為民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容，并在本單位、本部門進行評議。組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監(jiān)督。
第四章 責任追究
第十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者未能正確履行本規(guī)定第七條規(guī)定的職責，有下列情形之一的，應(yīng)當追究責任：
（一）對黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；
（二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；
（三）對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；
（四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的；
（五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；
（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的；
（七）有其他違反黨風廉政建設(shè)責任制行為的。
第十七條 領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十六條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。
第十八條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十六條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當從重追究責任：
（一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的；
（二）干擾、阻礙責任追究調(diào)查處理的。
第十九條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十六條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責任：
（一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；
（二）認真整改，成效明顯的。
第二十條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定，需要追究黨紀政紀責任的，由紀委按照黨紀政紀案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調(diào)查的紀檢監(jiān)察機關(guān)會同組織人事部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。
第二十一條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任。
追究集體責任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導(dǎo)責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。
錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人的責任。
第二十二條 實施責任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)的變動而免予追究。已退休但按照本規(guī)定應(yīng)當追究責任的，仍須進行相應(yīng)的責任追究。
第二十三條 受到責任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。
單獨受到責令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。
第二十四條 紀委加強對基層黨支部及中層干部實施責任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題的，應(yīng)當及時督促，予以糾正。
第五章 附則
第二十五條 本規(guī)定由公司紀委負責解釋。
（原鄭州水工機械廠黨風廉政建設(shè)責任制，自本實施規(guī)定簽字之日起廢止）
中共鄭州水工機械有限公司委員會
二零一四年十月十五日